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修文中学关于2015年年度考核工作的通知

文章来源: 发布时间:2016-09-07 点击数: 字体:
各级部、处室:
 
  根据修文县人力资源和社会保障局《关于开展2015年公务员(参照公务员法管理单位人员)、事业单位工作人员年度考核工作的通知》(修人社通[2015]78号)精神,结合我校实际,经学校行政会研究决定,现将我校2015年度考核工作安排通知如下:
 
  本次考核坚持客观公正、民主公开、注重实绩的原则。从德、能、勤、绩、廉五个方面加以考核,并重点考核工作实绩。( 考核时限为2015年1月1日至2015年12月31日。)
 
  我校参加此次考核的教职工共计245人(校长为县教育局考核)。本次考核实行“分类量化考核”的方法。全校教职工按所任岗位类别分三个组进行考核。即:管理岗位组(计1人),专业技术岗位组(含占专业技术岗位的教辅人员,计239人),工勤岗位组(计5人)。
 
  考核结果分为:优秀、合格、基本合格、不合格四个等次,各类人员考核等次的标准见《贵州省事业单位工作人员考核暂行办法》之规定。其中,“优秀”等次的人数比例为16%,且互不挤占。“优秀”等次人数为40人,李朝友被教育局考核为优秀校长,不再进行考核。按分类分级考核的原则,各组应有名额为:
 
  A、管理岗位组:0名;
 
  B、工勤岗位组:1名;
 
  C、专业技术岗位组:39名。其中:50%的优秀名额划给当年高考优秀班级的老师,然后根据比例划分到各职称组。2015年新进人员根据文件要求定为“不定等次”,不挤占名额。
 
  实行领导与群众相结合、平时考核与年度考核相结合、定性考核与定量测评相结合,注重实效,简便易行。若考核小组成员在参加本组或直接亲属“优秀”等次评议时必须回避。
 
  根据2月16日行政会议研究决定,成立修文中学2015年年度考核工作领导小组,成员如下:
 
  组 长:李朝友
 
  副组长:王  浩、李芳扬、刘丽萍、程刚、安鹏飞
 
  成 员:赵婷婷、徐洪刚、邓  令、王  平、李明文、许志海、黄再洪、毛  羽、李诗传、梅应奎、刘  静、胡远梅、蔡玉霞。
 
  下设年度考核办公室由邓令负责,梅雨、袁念华为工作员。
 
  考核程序:
 
  (一)2月23日:召开全校教职工大会。传达上级有关文件精神,公布学校考核方案、程序、考核小组人员名单,指标分配以及优秀名额。
 
  (二)2月24日:个人将自荐优秀申请交考核办公室。
 
  (三)2月27日:召开考核小组会议(校务委员会,党、政、工、青、妇)。
 
  (四)2月27日:召开校长办公会,确定优秀人员名单,并进行为期三天的公示。
 
  (五)3月1日—3日:教职工交考核表并签字,获得“优秀”的教师交还应交《修文县事业工作人员奖励审批表》和个人先进事迹(纸质档和电子档)。学校办公室填报考核结果、备案表、汇总表、教师个人考核表等上报县教育局。
 
  修文中学
 
  二○一六年二月十五日
 
 
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