外国人の雇用契約書はいつもより丁寧に書くべきか
外国人の雇用契約書を書く場合は、国内向けのものよりもより丁寧に書くべきだと言えます。国によっては雇用の形態やその常識も様々で、契約書に明記しなくても当然の権利として大多数の人が認知している条件などが存在します。
例えば日本では雇用契約書に期間を明記していなくても、特別な理由がなければ準備期間を経ずに離職することやプロジェクトの終了とともに社員を解雇することは難しいですが、それが当たり前な国もあるため、認識の違いによってトラブルに発展することもあるのです。
